温都记者 华晓夏 通讯员 王田维

　　浙江省公安交警队伍建设暨创建“枫桥式交警中队”工作推进交流座谈活动，定于今日在温州市公安局交管局举行，市公安局交管局相关负责人介绍队伍建设成效。

　　近年来,温州公安交警着眼新时代交管工作新形势，围绕队伍正规化建设主线，锚定基层交警中队“枫桥式交警中队”创建目标，不断探索新常态下公安交管队伍管理新模式，以过硬的队伍建设有力助推我市交管工作提质增效。近三年，温州全市道路交通事故亡人数保持每年两位数下降，较前三年平均值下降22.95%；城市交通平均守法率超过90%，每公里违停数从20多辆下降到0.2辆，城市交通健康指数从2014年全国倒数第8名上升到正向第8名。

　　红色警队建设

　　塑造“两最”警队经验在全市推广

　　全面创建“最强支部·最红警队”，不断加强基层党组织规范化、标准化建设。市公安局交管局建成温州交警思政教育馆、红色先锋站以及一批全市“两最”示范点，有力开展交警思想政治和素质能力提升教育体验，弘扬和传承温州交警精神，提升队伍向心力、凝聚力和创造力。今年4月全市公安机关基层党组织“最强支部·最红警队”创建活动现场会在苍南县交警大队召开，公安交警塑造“两最”警队经验在全市予以推广。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，市公安局交管局将老百姓对美好出行的需求作为奋斗目标，始终坚持刀刃向内，向问题叫板，通过基层走访“当面问”、民主座谈“当面议”、拓宽渠道“群众提”、主动联系“登门求”等方式，并组织八场“观察团看交通”活动，邀请“两代表一委员”、特约监督员、媒体记者、服务对象、离退休老干部等代表，多角度、全方位听取社会各界对交管工作的意见和建议，相继解决了学院路医院周边道路、双屿客运站、瓯江路、实验小学等一批交通堵点热点问题，并自我加压，按“五问清单”检视整改问题50个，得到省委巡回指导组和市委主题办的充分肯定，以实际行动践行初心、担当使命。

　　素质警队建设开展为期7个月的实战大练兵

　　温州市公安局交管局始终坚持实战实用导向，聚焦素质能力短板，出台《温州市公安局交管局民警“三能”提升训练实施方案》，创新推出“三能”训练模式，狠抓科技应用能力(智能)、岗位核心能力(技能)、警体素质能力(体能)，在全局范围内开展为期7个月的素质能力提升训练工作，参训民警1238人/次、辅警3567人/次，实战大练兵活动取得初步成效。

　　建设温州交警“掌上教育”平台，打造掌心上的移动课堂，落实“每周一训、每月一考、每季一督”工作机制，积极总结推广优秀技战法，现场事故处置、交通违法执法规范等“教科书式”微课程在全警中应用实践。始终秉承“队伍是根本”理念，以铁纪治警狠抓队伍管控力，充分运用“温州公安队伍管理平台”，实行队伍平台全方位管理，建立“一主责八层级”全面从严治警主体责任模式，确保队伍不失控不漏管。

　　紧抓辅警改革契机，制定实施“1+N”辅警管理机制，自主研发辅警信息管理系统，创新推行思想政治教育、职业素养培训、岗位技能练兵“一体化”辅警训练模式，让辅警队伍真正成为公安交警的有益补充力量。

　　满意警队建设真正实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”

　　改革创新是交管工作永续发展的原动力，市公安局交管局依托科技应用创新和辅警队伍改革，迅速催生队伍战斗力，走出一条“警力无增长改善”的新路子。先行探索“5G+智慧交管”应用，实现“最亮双眼”一屏全城“在线可视”、“最强大脑”实时路况“在线感知”、“最巧双手”一键动态“在线管控”、“最快双腿”警情处置“在线指挥”，有效减少基层民警出警率，提升群众满意度。不久的将来，路面交警开着装载有360度全景视频取证系统的“铁骑”，就能自动识别沿途车辆，实现移动式查缉布控。事故双方通过手机+5G+网上直播平台，就能实现交通事故实时、一站式的定责理赔服务。

　　温州公安交警搭上“互联网+”快车，深入推进“最多跑一次”改革，“温州交警”微信平台在线服务增至200多项，年办理业务量超过800万起，车驾管业务网上办理率达到70%以上；“境外车管所”让远在异国他乡的华侨不用回国就可以办理车管业务；“刷脸委托”减少开具纸质证明环节，每年惠及约15万人……真正实现了“让数据多跑路、让群众少跑腿”。

　　牢固树立文化育警理念，推出公安交警“美丽窗口、花园警队、文化警营”三大建设，在全市交管部门开展示范创建、互比互学等活动。目前全市9个中队被省公安厅评定为一级中队，25个被评定为二级中队，4个中队被列为全省一级示范样板中队，3个中队被评为“枫桥式”基层交警中队，4个中队被评为全市“满意基层站所”。

　　推出每月16日的“民警关爱日”，打造设施齐全的“民警之家”，定期开展领导接访谈心、专家健康咨询、警属座谈会等活动，建设健康咨询服务室(角)、免费洗衣房、暖心烘干房、民警健身房、热菜小食堂等，从细微之处传递温暖和关怀。