（通讯员 张翔 王建）宜君县公安局新班子上任以来，结合宜君公安工作实际，创新开展了以“比学习、比担当、比作风”为主要内容的‘三比活动，将队伍建设融入日常管理工作，推动了全局公安队伍建设再上新台阶

比学习。从学习工作“空对空”到对标需求“下菜单”。“想学习，没时间。”“经常学习，但感觉工作用不上。”这是宜君县公安局各单位在开展“比学习”交流研讨会上普遍反映的问题。学习与工作不能有机结合，导致学习工作“空对空”。面对交流座谈反映出的问题，宜君县公安局制订了《“宜君公安讲堂”实施方案》，围绕全面落实新时期公安工作新要求、新任务，集中解决存在的能力不强、业务不精、实战训练缺乏、创新意识不强等问题，以加强能力建设为中心，以信息化应用为重点，以规范执法为导向，对照问题列出“学习菜单”，着力实现全体民（辅）警政治理论水平和业务能力水平的“双提升”。

比担当。从落实要求“等等看”到叫响叫亮“向我看”。“别人干了，我再干。”面对基层公安千头万绪的工作，“等等看”的思维在局属各单位不同程度存在。在“比担当”专题研讨交流中，宜君县公安局各派出所找准“等等看”的病症，迅速整改问题，追赶超越的氛围越来越浓。今年以来，在“两会安保”“2·14”交通事故救援工作中，宜君县公安局出色完成了各项任务，全局上下扬起了干事创业、担当作为的正气。

比作风。“看风声”的不好习惯在于抓工作打折扣、搞变通，甚至不作为。从自我要求“看风声”到严于律己“主动干”。宜君县公安局院子里的车摆放整齐了，民警的着装统一规范了。这是今年以来，宜君公安作风转变的体现。该局“比作风”从停车、着装等表面现象抓起，逐步深入到抓工作落实，着力转变作风，提高执行力，呈现出“五多五少”的良好局面：加班加点赶工作的多了，上班迟到早退的少了；领导干部下基层的多了，坐在办公室听汇报的少了；主动作为的多了，推诿扯皮讲条件的少了；深入破解难题的多了，敷衍应付的少了；认真负责爱岗敬业的多了，工作只求过得去的少了。全局民警工作执行力得到了有效提升，涌现出了一批真抓实干、敢于担当的干部。为了深入开展“三比”活动，宜君县公安局实行月通报，季点评制度，找差距，谈认识，及时肯定成绩，寻找不足。该局刑警大队在开展‘三比’活动中，各中队开展破案竞赛，破获各类案件138起，一举破获了‘3，28’盗窃石油案件，挽回经济损失20余万元；破获技术性开锁盗窃2起，进一步打击了违法犯罪的嚣张气焰，提升了人民群众的安全感。各派出所在活动中，开展了摸排线索竞赛，看谁破的案件多，看谁的辖区发案少，秩序好，群众满意度高，充分调动起了全局民警干事创业的精气神。