家是青州的刘某驾驶货车到外省送货物途中，和另一辆货车追尾，两车受损，刘某受伤，本次事故刘某负主要责任。事故发生后，刘某和被追尾货车司机之间的相关赔偿得到解决，但和雇主王某之间的赔偿协议并未达成。5月10日，记者从青州法院获悉，经审理认为，刘某所受的人身损害、雇主王某的损失，双方应互相赔偿。

一场车祸仨官司

刘某是一名驾驶员，受雇于青州的王某，为其驾驶货车运输货物。2013年4月，刘某驾驶挂车在湖北武汉追尾撞上一辆货车，两车均有受损，而刘某受伤住院，王某为其垫付医疗费13000元。武汉交警部门认定，刘某未与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，承担该事故的主要责任。

随后，刘某和王某分别以货车司机、汽运公司及承保的保险公司为被告，诉至武汉某区法院，并分别获赔29万余元、16466元。

2015年5月，刘某以王某及承保挂车保险的保险公司为被告诉至青州法院。

双方都受到损害

刘某称，他由于此次事故造成的损失仍有41万余元未获赔偿，事故系其为王某从事运输活动中发生的，该损失应由王某承担，并由保险公司在商业险赔偿限额内承担赔偿责任。王某称，交通事故发生属实，但对赔偿数额持有不同意见，且相差甚大。

刘某起诉后，王某当即提出反诉称，刘某因该交通事故也造成其挂车受损，包括车辆损失、赔偿另肇事车辆第三者车损险损失、处理事故人员误工费、营运损失等共计18万余元，按照之前两案的责任划分，刘某应对其承担70%的赔偿责任。

法院判互相赔偿

青州法院认为，刘某在从事雇佣活动中发生交通事故造成的人身损害，应由王某承担赔偿责任，但刘某对事故的发生负主要责任，应认定其存在重大过失，可减轻王某的赔偿责任。应首先由保险公司在保险限额内对刘某进行赔偿，剩余部分由王某赔偿。对于王某的反诉请求，刘某没尽到安全驾驶义务造成王某的损失，应负相应的赔偿义务。

法院判决，保险公司赔付刘某10万元；王某赔偿刘某未获赔部分70%的份额，扣除垫付医疗费后，王某应赔偿刘某17万余元；刘某赔偿王某车辆损失中30%的份额3万余元。 记者 陈怀禹

杨凡、王亮家]

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