为了全面加强全旗森林草原资源保护工作，有效保护林草资源，全面提升森林和草原防灭火应急指挥和扑救能力，土默特左旗林业和草原局坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名，按岗位需求统一考试和择优聘用的办法，面向社会公开招聘森林草原专业灭火队员60名。

一、招聘计划

本次共招聘合同制森林草原专业灭火队人员共60名(具体岗位要求见附表2)，其中：

1、旗森林草原专业灭火队员55名，其中专职灭火员46名，兼职司机 8名(持B2 以上驾驶证和C1 以上驾驶证各4 名)、兼职医生1名;

2、旗森林草原防火监控指挥平台操作管理员4名;

3、旗森林草原专业灭火队运营管理员1名;

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1、拥护中国共产党领导、拥护党的路线、方针和政策，拥护中华人民共和国宪法、法规，遵纪守法。

2、自愿从事林业和草原局防扑火工作，服从组织安排、分配，责任心强、品行端正、身体健康，具有吃苦耐劳、奉献精神，能胜任本岗位工作。

3、符合岗位需要的身体条件：身体健康、反应敏捷、五官端正，双眼裸视力1.0以上;无精神类疾病、无传染病史及心脑血管疾病。

4、具有土默特左旗户籍，且长期在本旗内居住(出具派出所或村委会、居委会提供的长期在本旗居住证明)。

5、招聘监控平台操作员工4名，年龄在18-35 周岁(含 35周岁)具体以2020年3月17日为基准日，其中：男性2名、女性2名，学历为全日制大学本科学历，专业不限。男性身高1.65米以上(含1.65米)、女性身高1.55米以上(含1.55米);防火监控指挥平台操作管理员1名，年龄18-35 周岁(含35周岁)具体以2020年3月17日为基准日，男女不限，全日制大学专科学历以上(含大学专科学历)，会计类相关专业毕业或从事会计工作经验2年以上，持有初级或初级以上会计证书;森林草原专业灭火人员46名、男性、年龄18-40 周岁(含 40 周岁)具体以 2020年3月17日为基准日，身高1.65 米以上(含1.65米)，森林草原专业灭火队员文化程度为初中以上毕业(含初中毕业);兼职医生1名、男性、年龄18-40周岁(含40周岁)，具体以2020年3月17日为基准日，身高1.65 米以上(含165 米)，文化程度为全日制中专以上学历(含中专学历)，医学类专业毕业或从医2年以上经验具有从医执照，具备应急救助经验和技术人员;兼职司机8名、男性，持 B2以上驾驶执照(含B2驾照)司机，年龄18-45周岁(含45周岁)，持C1以上驾驶执照(含C1驾照)司机，年龄18-40周岁(含40周岁)，具体以 2020年3月17日为基准日，学历初中以上(其中持B2 以上驾驶执照驾龄3年以上4名，持C1以上驾驶执照驾龄3年以上4名，近三年内驾驶车辆无重特大交通事故记载)。

6、同等条件下择优录用原从事森林草原防扑火工作人员、建档立卡贫困人口和退伍军人(相关单位、乡镇、退伍军人事务管理局出具证明文件)

(二)、下列人员不得报考

1、曾受过刑事、劳动教养、行政拘留或因违法违纪正被调查处理的;

2、曾被开除公职或被单位辞退的;

3、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;

4、曾在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考人员;

5、曾受到过党纪、政纪处分的;

6、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织或者带有黑社会性质组织的恶势力团伙的;

7、被信用信息平台列入失信人员名单或者有其他不良征信记录的;

8、法律、法规规定不得应聘的;

9、其他不符合招聘条件的;

三、招聘程序与办法

招聘工作按照发布招聘启事、组织报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用9个程序进行。具体步骤为：

(一) 发布招聘公告

于2020年3月17日在土默特左旗人民政府官方网站发布人才招聘公告《土默特左旗2020年公开招聘合同制森林草原专业灭火人员》公告。但公示时间按实际公示时间为准。

(二)组织报名

1、报名时间：2020年3月17日至2020年3月23日(工作日上午9：00-12：00，下午 3:00-5:30);但报名时间按实际公示时间为准;

2、报名地点：土默特左旗林业和草原局一楼会议室;

3、联系人：张小燕、张锋、曹林玉、殷雄业;

4、联系电话： 15661285200 (张小燕)

15247197869 (张 锋)

13847115777(曹林玉)

18547133328(殷雄业)

0471-8112934(办公室);

5、报名所需材料

(1)《土默特左旗 2020 年公开招聘合同制森林草原专业灭火队员报名登记表》(一式三份)，报名表上需附本人近期免冠证件照片;

(2)本人户口本及身份证原件;本人户口本及身份证(正反面)复印件1份。

(3)近期一寸蓝底免冠彩色照片5张;

(4)本人学历证书原件及复印件1份，或本人在校学历证明原件及复印件，本人驾驶证原件及复印件1份、会计证书复印件1份;

(5)有从军经历人员需提供相关证明原件及复印件1份;

(6)贫困人员需提供贫困户证明材料1份;

(7)无犯罪记录证明材料1份(户籍所在地派出所证明);

(8)体检报告证明，旗县级以上(含旗县级医院)医院出具(身高、听力、视力、血常规、心脏、血压);

6、报名人员须在规定的时间内报名

(1)报名人员登录土默特左旗人民政府官方网站(网址：htpp//www.tmtzq.gov.cn/)下载《土默特左旗2020年公开招聘合同制森林草原专业灭火队员报名登记表》要详细、准确、真实地填写报名(见附表1);

(2)报名人员必须将所有报名所需材料在指定时间内交到土默特左旗林业和草原局;

(3)报名时与参加考试所使用的证件必须一致;

(4)报名人员需对所提交材料的真实性、准确性、完善性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，取消其考试或聘用资料，相关责任自负;

(5)报名人员在报名时提供的个人联系电话在整个招考聘用过程中保持畅通，以便于联系。否则，招聘单位不承担任何责任。

(三)资格审查

资格审查以工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘条件等进行审查，并确定参加初试人员名单。由用人单位和委托招聘机构共同实施。旗纪检委、旗人社局委派工作人员协助，资格审查时间2020年3月17日至2020年3月24日。资格审查通过人员发放准考证。

(四)笔试

根据岗位设置和报名人员数量由委托的招聘机构统一组织笔试，人社、纪检部门委派人员监督。同一岗位招聘计划数与实际招考人数开考比例为1：3方可开考，未达到开考比例要求的，由招考聘用工作领导小组调整其招聘计划或开考比例。调整后的岗位或开考比例将在土默特左旗人民政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn)，及时发布，开考时间电话通知。按照聘用的岗位人员，根据选聘岗位工作实际进行笔试，笔试分值为100分，笔试成绩60分为合格。专业灭火队人员、兼职司机不进行笔试，监控平台操作管理员岗位、兼职医生、专业灭火队运营管理员岗位进行笔试，笔试以公共能力、森林防火知识为主。笔试成绩由高分到低分顺序，进入面试人员将电话通知，笔试成绩合格的人员按笔试成绩由高分到低分顺序按2:1的比例进入面试。如笔试合格人数比例不足2:1比例，按笔试成绩从高分到低分顺序按2：1的比例进入面试，进入面试人员发放面试准考证。

(五)体能测试

体能测试由委托的招聘机构和用人单位组织实施，旗人社局协助，旗纪委监督。聘用的岗位主要在野外进行防灭火工作，根据野外作业实际情况进行体能测试，体能测试人员为报考专业灭火队、专业灭火队兼职司机，依据《公安机关民警体能达标分表》进行，满分为100分，若单科成绩未达到最低标准该科目成绩按零分计算，最终体能测试成绩取三项成绩的平均分。有伤病和体能差的人员请慎重报考，在体能测试过程中，测试人员如突发任何疾病，将被立即要求停止测试并取消考试资格。

(1)测试科目：1000米跑、俯卧撑、10米*4往返跑;

(2)测试时间一天，具体时间以准考证为准;

(3)测试地点：以准考证为准;

体能测试项目，各相关保障提前30分钟到场。旗医院派出医疗小组及设施、设备提供医疗救护保障。旗公安局、旗市容局派出警力小组做好秩序和安全保障，旗交警队派出警力疏通交通秩序，电力部门做好相应的供电保障，体能测试结束后体能测试成绩由高分到低分排序及按2：1比例进入面试人员信息将在土默特左旗人民政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn/)公开公布，兼职司机根据招聘岗位人数，从高分到低分排序，按 2:1进入面试，未达到2:1比例时全部进入面试，进入面试的人员发放面试准考证。

(六) 面试

根据体能测试成绩确定面试对象，面试按照相关要求进行，面试由委托的招聘机构组织用人单位和旗人社局组织配合，旗纪检委监督，主要测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。面试分值为100分，面试成绩有高分到低分的顺序排序，面试结束后当场公布面试成绩。兼职司机按照招聘岗位人数录取后，剩余报考兼职司机面试总成绩与报考专业灭火队面试人员总成绩一并排序纳入专业灭火队岗位录取。考试总成绩按照由高分到低分的顺序进行排列并按等额录取进入体检人员名单(如最后应出现总成绩并列情况，并列人员以体能测试成绩为准依次排序)。面试时间地点：以准考证为准。

1、考试总成绩：参加笔试考试人员总成绩=笔试测试成绩70%+面试成绩30%。

参加体能考试人员总成绩=体能测试成绩70%+面试成绩30%。

2、原从事林业草原防扑火人员在总成绩的基础上加2分;建档立卡贫困户人员和退伍军人在总成绩的基础上加1分。如同一报考人员符合多项加分条件的，取最高加分项，不进行叠加。

3、持有 B2 以上(含B2)驾驶证人员和兼职医生按岗位需求优先录用。

考试总成绩择期在土默特左旗人民政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn/)及时公布。

(七)体检

体检工作由用人单位和聘请的第三方机构组织实施，卫健委协助。进入体检人员，并在制定的体检机构进行，体检合格进入拟录用人员。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)(国人部[2005]1号)、(关于修订) 及的通知》(人社部发 [2010]19 号)、《关于对签复的函》(国公考录函[2010]13号)和《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定执行，体检时间以工作人员实际通知体检时间为准，体检所需费用由报考人员自行承担。

1、体检时要精心组织、程序严格、公开透明。

2、拟聘人员不按规定统一体检，无正当理由不按时间参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额(按照测试+面试成绩总分)依次递补，同时，对体检中心违反操作规程、弄虚作假等造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(八)政审考察

体检结束后，进入考察程序的考试人员需提供就读院校、家庭住址、所在社区或家庭住址所在派出所出具的考察(政审)材料，考试人员因政治表现、道德品质不良，因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格，因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩(体能测试成绩+面试成绩)由高到低依次等额递补，考试总成绩出现末位并列的，以体能测试成绩排名先后确定聘用人员。

政审时间以工作人员实际通知提交政审材料时间为准。

(九)公示及聘用

对拟聘人员在土默特左旗政府网站(htpp//www.tmtzq.gov.cn/)进行公示。公示期限为7个工作日，公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理有关聘用手续;对反映的问题不符合录用条件并经查证属实的人员，取消其聘用资格，按照相应程序进行递补;对反映有严重问题的一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;已聘用人员如在试用期内发现存在不符合聘用条件的问题，用人单位将解除聘用合同。

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