马女士介绍，2013年12月25日，她与同事坐车到沙朗执行工作任务，返回途中，汽车发生交通事故导致她受伤，在这次事故中，她没有一点责任。2014年2月10日，经昆明市人力资源和社会保障局认定，她所受伤害属于工伤。
2014年8月7日，经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定，马女士的工伤构成九级伤残。马女士所在单位（昆明市五华区疾病预防控制中心）为她向五华区社会保险事业管理局（五华社保局）申请工伤保险待遇。
2016年5月3日，五华社保局作出审核意见，同意一次性支付补足医疗费402.3元、劳动能力鉴定费300元以及伙食补助费690元，共计1392.3元，对于一次性伤残补助金等费用不同意支付。
于是，马女士将五华社保局告上法庭，请求法庭判令：撤销五华社保局作出的认定，由被告足额支付原告的工伤保险待遇。同时，昆明市五华区疾病预防控制中心作为第三人参加了诉讼。
马女士受伤住院时间共计23天，根据规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，已由医疗机构出具证明。还有就是一次性伤残补助金，马女士受工伤前12个月的平均工资为3530.42元。因此，五华社保局应当支付马女士一次性伤残补助金31773.78元（3530.42元乘9个月）。
于是，五华区法院作出一审判决：撤销五华社会局作出的认定，由五华社保局足额支付马女士一次性伤残补助金31773.78元。（春城晚报 记者柏立诚）
