职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定工伤。那么周一凌晨，在看望父母的归途中发生车祸死亡，是否属于工伤(亡)呢？近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院对相关案件审理后，认定白班员工在凌晨遭遇车祸，即使是跨城市归途，也不属于合理的上下班时间。

　　2012年6月30日，乌鲁木齐市民林某和妻子张某去新疆昌吉州奇台县看望父母。7月2日凌晨1时20分许，林某乘坐张某驾驶的轿车返回乌市途中发生交通事故，林某当场死亡。经交管部门认定，张某承担此次事故的全部责任。

　　据了解，林某于2008年8月4日跟新疆某地产公司签订劳动合同书，双方约定合同期限为5年，林某从事监理工作，每天工作7.5小时，每周一至周六工作。

　　2013年6月，张某向乌市人力资源和社会保障局提交林某工伤(亡)认定申请，张某称:“林某为了赶单位晨会，途中遇到交通事故死亡。”随后，张某向乌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认林某与地产公司存在劳动关系。同年8月16日，劳动争议仲裁委裁决确认双方存在劳动关系。

　　2014年9月，人社局向张某开具《工伤认定申请受理通知书》，同时，向地产公司送达了《工伤认定限期举证通知书》。对此，地产公司称，发生车祸时林某既不是在上下班的必经路线上，也不是在上下班规定的时间，应当不予认定工伤。人社局于2014年10月20日作出不予认定工伤决定书。张某不服，向乌市人民政府申请行政复议，经查明:2012年7月2日是星期一，林某除开晨会外，公司没有给他安排其他临时紧急性的工作任务。乌市政府于2014年12月作出行政复议决定书，决定维持人社局作出的不予认定工伤的决定。张某不服，诉至乌市新市区人民法院。

　　张某认为，7月2日是上班日，林某从父母家返回工作地途中发生车祸，发生事故时，应属于“上班途中”，“如果不上班，林某不会深更半夜赶回乌市”。

　　地产公司则认为，上班时间是10时，而不是凌晨，只有“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”，才应认定为“上下班途中”。所以，林某不是在上班途中，不能认定为工伤。

　　近日，乌市新市区法院判决维持人社局作出不予认定工伤的决定，驳回张某的诉讼请求。

　　■以案释法

　　返回家中再去单位非上班途中

　　根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应认定为工伤。林某能否认定为工伤(亡)，争议的焦点是发生交通事故时，林某是否在“上下班途中”。

　　新市区法院行政庭庭长热孜某某，林某的父亲居住在昌吉州奇台县，距乌鲁木齐200多公里。根据相关规定，高速公路上最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里，因张某当时行驶在高速公路上，如果当日未发生交通事故，张某驾驶车辆将在当日凌晨3时左右到达乌市家中或工作单位，而凌晨3、4时对于绝大多数乌市职工，均不是通常的上班时间，张某在工伤认定申请中称林某是为了赶单位的晨会，而地产公司每周一的晨会是10时在办公室开，并且地产公司当日没给林某安排其他临时紧急性的工作任务，林某也没有必要过早地赶到单位上班。因此，法院认为林某发生交通事故时应是其在返回乌市家中的途中，并不是直接去单位上班的途中，不属于“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”，故不予认定工伤。